ايران

پيك

                         
   

اخبار جنبش كارگري

دست های پينه بسته، بی مزد مانده 

 

1-             1- آينده نا معلوم "زمان الكترونيك" 2- متشكل شويد،

               اخراج می شويد!3- از تحصن پرستاران جلوگيری شد

4- دستمزدها را قسطی می دهند.

 
 
 

آينده نا معلوم "زمان الكترونيك"

كارخانه " زمان الكتريك" مشهد با داشتن بيش از 400 كارگر، به‌‏علت عدم نقدينگی و داشتن 2 ميليارد تومان بدهی با بحران جدی رو به رو شده است.
 بحران اين كارخانه در كميسيون كار استان خراسان، به‌‏عنوان يك واحد مشكل دار مطرح شد، اما به نتيجه‌‏ای نرسيد.  كارگران اين كارخانه نيز، 3 ماه است حقوق نگرفته اند.

متشكل شويد، اخراج می شويد!

تعدادی از كارگرانی كه برای عضويت در شورای اسلامی كار " صنايع الكترونيك دماوند" نامزد شده بودند، از كار اخراج شدند. يكی از كارگر اخراج شده گفت:

مدت‌‏هاست كه اين شركت شورای اسلامی كار ندارد و هر بار به بهانه‌‏های مختلف از تشكيل آن جلوگيری شده است و اين بار نيز كه همه شرايط آماده بوده است، مديريت مجموعه برخی نامزدهای عضويت در شورای اسلامی كار را اخراج كرده و اين انتخابات به تعويق افتاده‌‏است.
 كانديداهايی كه اخراج شده‌‏اند، از جمله افرادی هستند كه بارها در جهت استيفای حقوق كارگران اقدام كرده و در مراجع قانونی نسبت به حذف حق ناهار كارگران و سرويس اياب و ذهاب كارخانه و عدم پرداخت به موقع حقوق و مزايا طرح دعوی نموده‌‏اند.

بازرس ويژه اداره كل كار استان، پس از بررسي‌‏های انجام‌‏شده، اضافه‌‏كاري‌‏های هفتگی كارگران را تاييد نموده، اما مديريت از پرداخت مبالغ اضافه كاری به كارگران سرباز مي‌‏زند و كسی به پي‌‏گيری كارگران پاسخ نمي‌‏دهد.
 در حال حاضر دست‌‏مزدها در اين شركت سليقه‌‏ای پرداخت می شود و كارگرانی هستند كه حدود 4 ماه حقوق و مزايا دريافت نكرده‌‏اند، در حالي‌‏كه برخی پيشاپيش دست‌‏مزدشان را دريافت كرده‌‏اند.
 حق بيمه كارگران به موقع پرداخت نمی شود و با توجه به مشكلات درمانی موجود، استفاده از مزايای دفترچه درمانی برای آنان مقدور نيست.

از تحصن پرستاران جلوگيری شد

دبيركل خانه پرستار اعلام كرد: استانداری تهران به بهانه ايجاد ترافيك اجازه  تحصن به پرستاران نداد.
" محمد شريفی مقدم"، گفت: به عنوان يكی از تشكل‌‏های پرستاری اعلام مي‌‏كنيم كه عوارض مخالفت استان‌‏داری با تجمع پرستاران بر عهده خود مسوولان است. ما تمام تلاش خود را كرديم تا تحصنی قانونی و رسمی داشته باشيم؛ اما مخالفت استان‌‏داری با برگزاری تجمع قانونی باعث مي‌‏شود، پرستاران خود به خود به سمت تجمعات غيرقانونی حركت كنند.
 شريفی مقدم، تصريح كرد: استان داری اعلام كرده بودكه تجمع ما نبايد در مقابل وزارت‌‏خانه‌‏ها و قوای سه گانه باشد درحالي‌‏كه سازمان مديريت و برنامه‌‏ريزی نه جزوقوای سه گانه است، نه جزء وزارت‌‏خانه‌‏ها.  وی گفت: جامعه پرستاری ملتهب است و هر لحظه آمادگی تحصن دارد.

تجمع در ميدان اصلی شهر

" محمد عمارلو"، دبير اجرايی خانه كارگر نيشابور، گفت: شهرداری نيشابور، نيروی مورد نياز خود را از طريق پيمان‌‏كاری تامين مي‌‏كند، در صورتی كه پيمان‌‏كار هنوز با كارگران تسويه حساب نكرده و پس از دريافت حق پيمان از شهرداری، كارگران را رها می كند.
وی گفت: به منظور جلوگيری از اين اقدام، با شهرداری مكاتبه و تاكيد كرده‌‏ايم كه تسويه حساب با پيمان‌‏كار، بايد مشروط به تسويه وی حساب با كارگران باشد.
 در سال جاری نيز اين مشكل برای 80 كارگر شهرداری نيشابور اتفاق افتاد و اين كارگران در حالي‌‏كه 52 روز حقوق به علاوه عيدی، مرخصی، سنوات و ساير مزايای ديگر را از پيمان‌‏كار طلب دارند، آواره و سرگردان رها شده اند.
 از آن‌‏جايی كه پيمان‌‏كار با شهرداری تسويه حساب كرده و شهرداری نيز ادعا می كند كه نامه خانه كارگر مبی بر تسويه حساب كارگران قبل از تسويه حساب پيمان‌‏كار، دير به دست آنان رسيده‌‏است، 80 كارگر مذكور نمی دانند، حقوق و مزايای خود را بايد از چه محلی دريافت كنند.

 كارگران در چهارراه اصلی شهر تجمع كرده بودند كه با دخالت خانه كارگر به مسجدی در نزديكی محل تجمع  هدايت شدند. اين 80 كارگر شهرداری در پايان تجمع تاكيد كردند كه پايان دادن به تجمع، مشروط به اجرای توافق‌‏های صورت گرفته بوده و در صورتی كه تا هفته آينده به وضعيت مطالبات و شرايط كار و مزايای قانونی كارگران رسيدگی نشود، تجمع گسترده‌‏تری را در مقابل فرمانداری نيشابور برگزار خواهند كرد.

باز خريد اجباری

كارخانه " ايران سنگ شكن" كه متعلق به بنياد مستضعفان است و در زمينه ساخت دستگاه‌‏های سنگ شكن فعاليت مي‌‏كند، به دلايل واهی، شامل ماده 141 قانون تجارت گرديده و ورشكسته اعلام شده است.
 بيش از 50 درصد كارگران اين شركت قراردادی بوده و بقيه كارگران نيز با سابقه كار بالا، در انتظار استفاده از مزايای بازنشستگی زودرس برای كارهای سخت و زيان آور و استفاده از طرح بازنشستگی با سابقه بيش از 25 سال هستند كه با روي‌‏كرد جديد مديريت شركت، اين كارگران قادر به استفاده از مزايای فوق نخواهند بود. 

دستمزد را قسطی می دهند!

شركت" نساجی كشباف صفا " با وجود داشتن 65 كارگر، حدود 3 سال است كه دچار بحران شده و اختلاف بين مالكان اين شركت، توليد اين واحد را با خلل مواجه كرده است. باوجود اينكه شركت در حال حاضر توان توليد را داراست، اما مديران حاضر به توليد نبوده و مواد اوليه را وارد كارخانه نمي‌‏كنند. " كشباف صفا " كه در محور مخصوص كرج واقع ‌‏شده‌‏ است ، در حال حاضر حقوق كارگران را به‌‏صورت اقساطی می پردازد و بسياری از مزايای آنان را قطع كرده است.

  
 
                      بازگشت به صفحه اول
Internet
Explorer 5

 

ی